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让老板爱死你 第四章 职场礼仪：帮公司塑造良好的内外形象
第15节 职场上的话题禁忌 作者: 尤欣欣 有些禁忌话题要留意，如薪水、感情婚姻、宗教、政治……不注意的话，小心会惹祸上身! 在办公室内，公事之余，难免大伙随意聊聊，培养感情原是无可厚非，但有些禁忌话题，可千万要留意，不要怪我杞人忧天，这些事不注意的话，小心会惹祸上身。 1.私人问题： 1) 薪水：薪水是主雇之间的协议，只要双方都认为没有问题，第三者应无权过问，同事之间询问时，只要告知：公司跟我的协定，我们都还可以接受。至于同事之间若有升迁或加薪，只要老板觉得合适，除了给予祝福，自己加油就是了! 2) 婚姻：除非私交很好，否则万一问对方：“结婚了没?”回答：“刚离婚。”或是：“有小孩吗?”回答：“有，一男一女，现在跟前妻。”不是挺糟的吗?离婚率高涨的社会现状，为避免被误以为是歧视或别有用心，这类过于私密的问题，还是多加保留吧! 2.宗教问题：想想十字军东征，再看看美国“9?11”事件，拜托，谈点其他话题吧! 3.政治立场：为了维持良好的人际关系，政治立场不要过于鲜明。除非交情颇深且立场一致，否则这类容易擦枪走火的话题，还是小心为宜。 记得初出社会时，有位资深的秘书来询问我的薪水。当时也不知该如何回答，只是支支吾吾地随着她的话有一搭没一搭的回应。想不到，事后那位资深秘书以她的经验，“猜”出我的薪水，并以辞职要挟老板加薪，给老板制造了不少麻烦，直到今天都还觉得过意不去呢! 小秘密：受伤的地方总是让你学得最多!对于初出社会的人，我一定会提醒，决不和别人谈你与公司间最重要的约定——薪水! 现在要做的事：学习职场安全答案 问：“为什么来公司?薪水多少?××都做了几年了，还没加薪呢!” 答：“自己来应征的，待遇还可以，加薪水的事应找主管谈吧?” 问：“我们公司没什么前途，我不想做了!” 若该员不是很敬业，则答：“工作不好找，边做边找吧!我也帮你留意看看!” 问：“这次总统你想选谁?” 答：“你呢?”“还不知道呢!”“再看看口罗!” 问：“听说你老板很难缠?压力大不大呀?” 答：“还好，谢谢关心!早适应了!” 问：“你结婚了没?” 若不想回答，则答：“(微笑)怎么了吗?” 问：“听说你老板×××，是不是真的呀!” 答：“我们这样谈论主管不好吧!” 问：“听说×××要辞职，×××要升迁?” 答：“是吗?人事公告下来就知道了!” 小叮咛：答了好像没答，避重就轻像不像打太极拳?身为公司的重要干部，总要懂得一招半式! |
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